学習チームを構築する
浙江巨峰科技有限公司
テクノロジーの熾烈な競争の波の中で、常に学習し、継続的に進歩することによってのみ、市場での足掛かりを得ることができることを私たちは知っています。この目的を達成するために、同社は学習チームを積極的に構築し、長期的な開発に継続的な推進力を注入しています。
毎週、経営陣が集まり、共に学ぶ旅が始まります。同社は、経営上の意思決定能力、人材管理、金型の基礎、プレス加工、材料の基礎、モーターの知識など、さまざまな側面をカバーするコースを慎重に配置しています。各コースの講師はその分野の専門家であり、深い専門知識と豊富な実践経験を活かして、複雑な知識をチームメンバーにわかりやすく説明します。
ビジネス意思決定コースでは、経営者は絶えず変化する市場で機会を正確に把握し、賢明な意思決定を行う方法を学びました。人材管理コースでは、人材の選択、育成、モチベーションのスキルを習得し、チームに活力を注入することができました。金型の基礎やプレス技術などの講座は、技術的バックボーンを大切にし、常に専門スキルを向上させます。
この正規化された体系的な学習モデルは、チームメンバーから満場一致で賞賛を受けています。学ぶことで視野が広がるだけでなく、実践的な問題を解決する能力も向上する、と誰もが言いました。 Jufeng Technology は、学習をリンクとして利用して、チームメンバーを緊密に団結させ、強力な部隊を形成します。
今後も当社は学習チームの構築を深化させ、より堅実な歩みで科学技術分野のさらなる発展を目指し、より輝かしい成果を生み出してまいります。
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